CBSA for Business and Social Action Wales

Siarter Cydraddoldeb ac Amrywiaeth

Mae’r siarter hwn yn egluro ein dull ni o sicrhau cynhwysiant a llwyddiant ar gyfer holl ein cyflogeion a’n rhanddeiliaid allanol gan gynnwys cyflenwyr, cleientiaid, cyfranogwyr, cyllidwyr a chyrff statudol.

Bydd y sefydliad yn ceisio sicrhau:

• Ei fod yn gwireddu’r holl ofynion cyfreithiol gaiff eu gosod gan Ddeddfwriaeth Gydraddoldeb.
• Ei fod yn gwireddu ei ddyletswydd i wneud addasiadau gymaint ag sy’n ymarferol resymol, er mwyn galluogi cyflogeion a’i holl randdeiliaid i gael mynediad a chyflawni eu gwaith a’u dyletswyddau.
• Fod pob rhanddeiliad yn ymwybodol o’r gwerth a roir gan y sefydliad ar gydraddoldeb ac amrywiaeth ac y gallai ymchwiliad ffurfiol ddigwydd pe bai polisi’n cael ei dramgwyddo.
• Fod ein deunyddiau marchnata a chyhoeddusrwydd yn cyflwyno negeseuon addas a’u bod wedi’u dylunio er mwyn parchu holl aelodau cymdeithas.
• Ei fod yn darparu copi o’i bolisïau cydraddoldeb ac amrywiaeth i bob rhanddeiliad ac yn sicrhau eu bod nhw’n deall eu cyfrifoldebau ac yn cytuno i gadw atynt tra’u bod yn gweithio gyda’r sefydliad.
• Fod ganddo broses recriwtio a dethol, dyrchafu a datblygu cynhwysol ac agored er mwyn annog cyflogeion a chleientiaid i ddatblygu a chamu ymlaen.
   

Fe wnawn ni hyrwyddo Cydraddoldeb ac Amrywiaeth drwy:

• Hyrwyddo gweithredol o gyfle cyfartal a chysylltiadau da rhwng pob rhan o’r gymuned.
• Hyrwyddo cydraddoldeb ac amrywiaeth drwy’r holl weithgareddau gweithredol.
• Annog cyfranogiad gan grwpiau heb gynrychiolaeth ddigonol yn holl weithgareddau amrywiol y sefydliad.
• Sicrhau fod ein gwasanaethau, ein cyfathrebu, ein gweithredoedd a’n adnoddau yn dangos sensitifrwydd i faterion amrywiaeth a’u bod yn cael eu  haddasu fel bo’n angenrheidiol.
• Sichrau fod gan bawb wasanaeth i’w gwasanaethau ni.
• Ennill achrediadau i gefnogi safonau cyfle cyfartal.
• Gweithredu dull cynhwysol o ddathlu llwyddiant.
• Atgyfnerthu ein hymrwymiad i gydraddoldeb ac amrywiaeth yn ein deunydd cyhoeddusrwydd.